De Goudse Meedoenbalie helpt bewoners van het asielzoekerscentrum vanaf dag 1 actief mee te doen in de samenleving. De aanpak levert aantoonbaar resultaat op: tientallen bewoners vonden werk, honderden doen vrijwilligerswerk of nemen deel aan activiteiten in de stad. Toch dreigt een belangrijk deel van dit succes verloren te gaan door de lange wachttijden voor de afgifte van burgerservicenummers (BSN).

Zonder BSN kunnen mensen geen bankrekening openen en kunnen werkgevers hen niet officieel registreren als werknemer. Daardoor lopen arbeidsovereenkomsten vertraging op of gaan ze zelfs helemaal niet door.

"In Gouda bewijzen we dat participatie vanaf dag één werkt”, zegt wethouder Anna van Popering-Kalkman van onder meer Integratie, burgerschap en asiel. “Werkgevers openen hun deuren, bewoners grijpen kansen met beide handen aan en de resultaten zijn zichtbaar. Maar het wringt als iemand een baan heeft gevonden en vervolgens weken of zelfs maanden moet wachten op de administratieve voorwaarden om te kunnen starten. Daarmee raken we gemotiveerde mensen kwijt en haken werkgevers af. Dat is zonde en onnodig. Wie wil werken, moet niet worden tegengehouden door bureaucratie en wachtrijen. Daarom pleiten wij voor een sneller en beter georganiseerd systeem rond de afgifte van burgerservicenummers en inschrijvingen in de Basisregistratie Personen”.

Landelijk georganiseerd

De afgifte van een BSN aan asielzoekers en statushouders verloopt via een beperkt aantal speciaal aangewezen gemeenten met zogenoemde BRP-straten, waaronder Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en Groningen. Omdat deze inschrijvingen landelijk zijn georganiseerd, hebben individuele gemeenten zoals Gouda geen invloed op de beschikbare capaciteit en de ontstane wachttijden.

De gemeente Gouda roept daarom het Rijk en de betrokken uitvoeringsorganisaties, waaronder de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), op om gezamenlijk de capaciteit en doorstroming in het systeem structureel te vergroten.

Randvoorwaarden op orde brengen

“Een sneller en voorspelbaarder proces helpt zowel werkgevers met personeelstekorten als mensen die graag zo snel mogelijk aan de slag gaan en willen bijdragen aan de samenleving”, zegt wethouder Anna van Popering-Kalkman. “De randvoorwaarden moeten op orde komen, willen we het succes van de Goudse Meedoenbalie kunnen continueren”.

De Goudse Meedoenbalie brengt bewoners van het azc aan de Groningenweg in contact met werkgevers, vrijwilligersorganisaties, sportverenigingen en onderwijsinstellingen. Daarnaast ervaren deelnemers meer zingeving, bouwen zij sneller een sociaal netwerk op en leren zij sneller de Nederlandse taal. Ook werkgevers komen zo in contact met gemotiveerde kandidaten in een periode van personeelskrapte.